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外媒:中国农村劳动力仍过剩 民工荒源于民工慌


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  2月10日,富士康、英业达和广达联合在重庆市火车北站设立现场招聘点。在农民工春节后返程的当下,这些深入西部的台资IT代工巨头希望能 截留 一部分本地的劳动力,以确保今年不出现 民工荒 。中新社发 孟幻 摄 中新2月22日电 新加坡《联合早报》22日刊文说,针对中国从沿海到中西内陆地区出现用工荒,北京学者指出,中国农村劳动力依然过剩,用工荒并不是劳动力的绝对短缺,而是用工方目前的待遇条件等无法满足劳动力的要求,加上农民工一些基本权益得不到保障, 民工荒 其实源于 民工慌 。文章摘编如下:针对中国从沿海到中西内陆地区出现用工荒,北京学者指出,中国农村劳动力依然过剩,用工荒并不是劳动力的绝对短缺,而是用工方目前的待遇条件等无法满足劳动力的要求,加上农民工一些基本权益得不到保障, 民工荒 其实源于 民工慌 。与往年不同,中国今年的用工荒从广东、福建、浙江、北京、上海等发展速度较快的地区,发展到四川、重庆、安徽、贵州等中西部经济欠发达地区。同时,今年缺工情况不仅出现在制造等传统行业,服务业人员、技术型人员缺工情况也很严重。随着用工荒波及的地域和工种范围的不断扩大,一些劳务输出大省不仅拒绝输送劳力,地方*府和企业还联合出台了优惠措施 截留 农民工。尽管各地近来纷纷提高用工待遇,许多公司仍然招不到人。新生代农民工待遇要求更高有关学者指出,目前,1980年代后出生的新生代农民工已逐渐成为中国各地打工者的主力,而这些新生代农民工对工资、工作环境、个人发展等方面的要求都比他们的父兄一辈更高。同时,很多新生代农民工对子女教育、医疗养老保障等城乡差距的容忍程度也低于他们的父辈,他们在个人待遇上会更多地向有城市户籍的同龄人看齐。因此,虽然各地都在给农民工加薪,但加薪的幅度仍不能让很多新生代农民工满意。中华全国总工会(全总)昨天发布一份新生代农民工调查报告显示,新生代农民工的整体收入偏低。报告所说的新生代农民工是出生于20世纪80年代以后、年龄在16岁以上、在异地以非农就业为主的农业户籍人口。同时,新生代农民工面临的职业安全隐患较多。 中国青年报昨天说,新生代农民工面临的问题反映的是 民工慌 ,只有民工不 慌 了, 民工荒 现象才能缓解。中国工运研究所所长吕国泉认为,薪酬问题是农民工关注的主要问题。各地首先要建立健全工资支付、增长、共决和保障机制,加强对农民工工资的劳动监察。全总的调研报告建议,加强在非公有制企业农民工参加社会保险的工作,实现社保关系顺利转移和接续,保障农民工在城镇落户后享有与当地城镇居民同等的住房权益,鼓励各地探索户籍制度改革,力争全国每年至少解决400万新生代农民工进城落户问题。(于泽远)

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